Оператор виробництва гальмівних дисків Brembo в м. Донброва-Гурніча та Ченстохова

Завдання працівників: Гальмівні диски виготовляються для автомобілів світових марок. Робота на лінії, на якій працюють 4-8 людей. В обов'язки працівника входить проготування, транспортування контейнерів за допомогоую рохли (візків) до машини, яка шліфує, чистить і фарбує диски. Після фарбування відбір дисків, вкладання до контейнерів та транспортування на склад. А також здійснюється перевірка на якість.
Працедавець: одне з великих міжнародних агентств тимчасового працевлаштування в Польщі.

Місце роботи: місцеве підприємство є частиною великого Європейського виробника гальмівних дисків, що має заводи в Донброва-Гурніча та Ченстохова

Організація підприємства: Приміщення підприємства теплі. Можливість скористатись їдальнею (автомати с кавою, чаєм). Перерва на обід 20- 30 хв.

Графік роботи: На підприємстві діє наступний графік роботи: 3 зміни від понеділка до неділі. І зміна: 6. 00 – 14.00; ІI зміна: 14.00- 22.00; ІII зміна: 22.00-6.00.

Заробітна плата: Роботодавець гарантує: основна заробітна плата в розмірі – 17,80 зл. брутто/год. (12,80 зл. нетто/год) в розрахунку на 168 год./міс. 2990 зл. брутто /міс. (2153 зл./нетто) + Додаток за нічні зміни – 160 зл./брутто (115 зл./нетто) + акордова премія (за кількість якісно вироблених апаратів) + премія за відсутність прогулів, лікарняних – 300 зл./брутто (210 зл. нетто/міс.) + премія продукційна – 280 зл. брутто/міс. (196 зл. нетто /міс.) + премія згідно регламенту закладу – 8 % від заробітньої плати + додаткова премія яка виплачується раз в 4 місяці + святкові подарунки для дітей + ваучери на продукти до 160 зл./брутто (115 зл./нетто).

Надгодини:
Кожен працівник, після того як набереться досвіду, може попросити керівника лінії залишитись на наднормові години. Дуже багато надгодин 50 % до заробітної плати в робочій день, 100% до заробітної плати в вихідний день.

Проживання: Заклад надає працівниками безкоштовне житло (хостел), в якому проживає в середньому від 3-5 чоловік в кімнаті. Житло укомплектоване необхідними для життя пристроями та має всі необхідні умови для життя працівників.

Довіз до роботи: Довіз до місця праці – в залежності від локалізації житла, працівник буде добиратись пішком до праці (2-3 км), або безкоштовним автобусом. Роботодавець прикладає максимум зусиль, щоб знайти житло поблизу підприємства.

Відпустка – За кожні пропрацьовуванні 30 днів робітник отримує 2 дня оплаченої відпустки.

Соціальний та медичний захист за рахунок роботодавця. Обов'язковим є реєстрація номеру PESEL, а також реєстрування лікарняної карти у найближчому Державному Медичному Закладі!

Вакансія дійсна згідно поточних запитів від виробника

Знання іноземної мови не потрібно

Документи потрібні для виїзду на роботу. Кандидати, що мають візу, виїжджають за старим запрошенням. Кандидати, що мають біометричний паспорт, отримують від роботодавця освідчення чи рекомендаційний лист.

Продовження терміну перебування на території Польщі: Агенція працевлаштування в Польщі зацікавлена, щоб працівники зостались на території Польщі як можна довше. В зв’язку з цим агенція допомагає в виготовлені Карт Побуту (виготовлення карти Побуту триває від 6-9 місяців), а також робить Запрошення для наступного приїзду працівників та їх родин.