Сортувальниці (жінки) та вантажники (чоловіки) одягу секонд-хенд на складі в Сенець (під Братиславою), Словаччина

Прямий контракт із роботодавцем, великим оператором мережі магазинів одягу секонд хенд у Східній Європі.

Місце роботи: склад сортування одягу в Сенець - передмісті Братислави, Словаччина

Робота в 1 зміну – з 7:15 до 15:45 з понеділка по п'ятницю. 30 хвилин перерви на обід (перерви туалет не віднімаються з часу перерви співробітника) та ще 2 перерви, що оплачуються працівником протягом робочого дня, по 10 хвилин кожен; Робота в суботу (два раза на місяць) – за бажанням.

Основні вимоги: - жінки від 20 до 60. Стояча робота. Гарний зір (можна з окулярами \ лінзами), чоловіки від 18 до 60 років (навантаження\розвантаження тюків з одягом)

Умови оплати

Зарплата складається з 3 частин - 1 фіксованої та 2-х плаваючих.

1. Базова зарплата 850 євро брутто для сортувальниць та 1000 євро для вантажників.

2. Бонус за відвідуваність 200 євро брутто

3. Бонуси за продуктивність. На період навчання платиться 200 євро брутто (в незалежності від продуктивності, а після 3 місяців навчання – бонуси за продуктивність від 200 до 600 євро брутто)

* Понаднормові бонуси +50% за роботу на вихідні (субота за бажанням) (70-80 євро брутто за день)

Якщо ходити всі дні на роботу то перші 3 місяці зарплата приблизно 1000 євро чистими, а потім більше (залежить від того скільки насортовано працівником).

Оплата на картку на 15 день місяця. Допомога з відкриттям рахунку у банку.

Розміщення у Галанті: безкоштовне, але потрібно платити близько 60 євро на місяць за комунальні послуги. Після 6 місяців ціна житла 110 євро, після 12 місяців - 220 євро.

Умови проживання: по 2 особи, в апартаментах\будинках з усіма зручностями. Потрібно взяти з собою постільну білизну та особистий посуд.

Харчування – оплачується роботодавцем - ваучери на харчування на суму 5,3 євро/день

Транспорт на роботу від роботодавця. Безкоштовні автобуси з Галанти, Сєнця, Трнави та Братислави.

Повний соціальний та медичний пакет від роботодавця.

Відпустка – за кожні опрацьовані 30 днів нараховується 2 дні відпустки. Відповідно до словацького законодавства оплачується 20 вихідних днів / на рік для працівників молодше 33 років та 25 оплачуваних вихідних днів / рік, якщо працівник старше 33 років

Безкоштовна вакансія. Жодних оплат за працевлаштування ні в Україні, ні в Словаччині.

Чи зацікавлені у цій роботі? Надсилайте нам заявку