Оператори верстата ЧПУ на заводі Scanfil в м. Мисловіце, Польща

Ця вакансія є безкоштовна. Ніякі кошти за працевлаштування не беруться з кандидата ні в Україні, ні в Польщі.

Чоловіки до 60 років.

Завдання працівників: Робота при верстатах ЧПУ, шліфування, робота з паяльним обладнанням, склепування за допомогою стисненого повітря.(Навчання триває місяць, зарплата така сама протягом навчання і після) Інші робочі місця: контроль якості, монтаж, робота на складі(прийом і відправка, комплектація замовлень), робота на мийці..(Навчання триває тиждень, зарплата така сама протягом навчання і після)

Працедавець: одне з великих міжнародних агентств тимчасового працевлаштування в Польщі.

Місце роботи: місцеве підприємство є частиною великого Европейского контрактного виробника електронних та механічних компонентів для приладів.

Організація підприємства: Приміщення підприємства теплі. Можливість скористатись їдальнею (автомати с кавою, чаєм). Перерва на обід 20- 30 хв.

Графік роботи: На підприємстві діє наступний графік роботи: 12 годин від понеділка по пятницю, субота неділя по записах

Заробітна плата: Роботодавець гарантує: Оператору ЧПУ:
16.00 брутто(грязними)-11.90 нетто(чистими) за роботу в годинах 6:00-22:00
18.38 брутто (грязними)-13,84 нетто (чистими) за роботу в годинах 22:00-6:00.
Робота на інших робочих місцях:
15.00 брутто(грязними)-11.10нетто(чистими) за роботу в годинах 6:00-22:00
17.38 брутто (грязними)-13 нетто (чистими) за роботу в годинах 22:00-6:00
Премія виробнича 100-200 брутто + Додаткова премія від бригадира вирішується індивідуально: від 200 зл брутто.

Надгодини:
Кожен працівник, після того як набереться досвіду, може попросити керівника лінії залишитись на наднормові години.

Аванс
Роботодавець може видати аванс після першої неділі роботи. Робітнику рекомендовано мати при собі 500 зл на те щоб покрити особові витрати, до отримання першої зарплатні.

Зарплата виплачується банківським переказом до 10-го числа кожного місяця, наступного за місяцем, протягом якого була виконана робота, і якщо зазначений день є банківським відпусткою, то зарплата сплачується в попередній день. Якщо працівник не має банківського рахунку, то зарплата сплачується через систему автоматичного розрахунку в Банк Пекао. Зарплату можна отримати особисто в будь-якому відділенні Банку Pekao S.A., надавши посвідчення особи або паспорт (якщо такий документ був зазначений у особистій анкеті як документ для підтвердження ідентичності).

Проживання: Заклад надає працівниками житло (хостел) за 130 зл в місяць, в якому проживає в середньому від 2-5 чоловік в кімнаті. Житло укомплектоване необхідними для життя пристроями та має всі необхідні умови для життя працівників.

Довіз до роботи: Довіз до місця праці –міським автобусом (проіздний 140 злотих). Роботодавець прикладає максимум зусиль, щоб знайти житло поблизу підприємства.

Відпустка – За кожні пропрацьовуванні 30 днів робітник отримує 2 дня оплаченої відпустки.

Соціальний та медичний захист за рахунок роботодавця. Обов'язковим є реєстрація номеру PESEL, а також реєстрування лікарняної карти у найближчому Державному Медичному Закладі!

Знання іноземної мови не потрібно

Документи потрібні для виїзду на роботу. Кандидати, що мають візу, виїжджають за старим запрошенням. Кандидати, що мають біометричний паспорт, отримують від роботодавця освідчення чи рекомендаційний лист.

Продовження терміну перебування на території Польщі: Агенція працевлаштування в Польщі зацікавлена, щоб працівники зостались на території Польщі як можна довше. В зв’язку з цим агенція допомагає в виготовлені Карт Побуту (виготовлення карти Побуту триває від 6-9 місяців), а також робить Запрошення для наступного приїзду працівників та їх родин.

Працівник від'їжджає з України за кордон самостійно за власні кошти.