Оператори на заводі медичного обладнання Coloplast в Татабанья, Угорщина.

140-180 тис форинтів чистими + кафетерія.

Ця вакансія є безкоштовна. Ніякі кошти за працевлаштування не беруться з кандидата ні в Україні, ні в Угорщині.

Роботодавець: одне з великих міжнародних агентств тимчасового працевлаштування в Угорщині.

Місце роботи: Завод Coloplast – частина Датської групи, яка займається виготовленням для всього світу медичних гігієнічних виробів, для людей у яких проблеми зі здоров’ям.

Потрібні жінки до 50 років

Завдання для робітника:
Робота не важка але монотонна, як стояча так і сидяча. Потрібно бути дуже уважним, рахувати готову продукцію, вести облік часу продукції, записувати кількість виробленої продукції, розбирати продукцію за кольором, вести облік часу продукції. Перевірка якості товару. Багато різних ступенів операцій.

Порядок роботи по змінах: Повний робочий час

• 3-х змінний робочий графік :
• понеділок- пятниця : 6:00 - 14:00, 14:00 - 22:00, 22.00 – 06:00. Також робота на вихідні.

Зарплата, та додаткові виплати:
Заробітна плата
Заробітна плата :

• Основна заробітна платa нетто 140 – 180.000 Фт/ місяць + доплата за позмінний графік, понаднорормові години
• Бонус за виконання / якість
• нетто 8000 HUF - кафітерія

Оплата: Банківський переказ до 10 числа кожного місяця

Робочій одяг і взуття
надає фірма

Вимоги:
• Освіта: 9 класiв загальної школи
• Професійний досвід: не обов'язково
• Комп'ютерні навички: не обов'язково
• Знання іноземної мови не вимагається. Роботодавець надає перекладачів.
• - Особистісні риси: монотонна толерантність, хороша майстерність, готовність працювати у великому співтоваристві
• - Під час роботи необхідно суворо дотримуватися робочих інструкцій та правил внутрішнього розпорядку

Інше:
• - Є буфет
• - У їдальні є холодильник і мікрохвильова піч

ВАЖЛИВА ІНФОРМАЦІЯ

• Протягом випробувального терміну (3 місяці), будь ласка, якщо це можливо, не йдіть у відпустку
• - На жаль, на українські свята ми не можемо гарантувати, що зможемо надати всім відпустку, оскільки масовий від'їзд поставить під загрозу процес виробництва. Тоді ми не можемо також надати неоплачувану відпустку.
• - Перерва у процесі виробництва : два тижні в серпні (як правило, з початку місяця) і період між Різдвом та Новим роком
• - Кандидати перед вступом на роботу проходять повний медичний огляд (сеча, тиск (не більше 180 з таблетками чи без), зір, розпізнавання кольорів. Не допуском до виробництва є: цукровий діабет, єпілепсія та хвороби нирок.
• - Просимо утримуватися від вживання алкоголю перед і під час роботи, оскільки на території заводу перевірка споживання алкоголю проводиться кілька разів на день.

Умови підписання договору:

1. Дійсний біометричний український закордонний паспорт або угорський закордонний паспорт.
2. Якщо Ви тимчасово перебували в Угорщині, то має бути доступними принаймні 40 днів з 90
3. Якщо у Вас є або був постійний дозвіл на перебування і минули встановлені 90 днів, ви зобов'язані повідомити про це вербувальнику.
4. 2 фотографії 3,5Х4,5 посвідчення особи, які повинні бути передані роботодавцю після в'їзду.

Аванс:
- 10.000 форинтів/за один раз (приблизно 1000 грн). Можна просити після тижня роботи.
- Щонайбільше 2 рази в рік.
- У тиждень оплати щомісячних платежів аванс не надається.

Банківський рахунок:
• Роботодавець перераховує платежі на банківський рахунок. Про відкриття банківського рахунку повинен подбати працівник. Якщо він не може вирішити це сам (через мовні труднощі), він може звернутися за допомогою до перекладача роботодавця або керівника групи. Ви повинні надати роботодавцю довіреність на відкриття банківського рахунку.
• У випадку існуючого банківського рахунку в Угорщині достатньо подачі власної заяви роботодавцю.
• Якщо працівник остаточно покине Угорщину, ми рекомендуємо скасувати його номер банківського рахунку тому, що він має щомісячну витрату, яку банк буде продовжувати вимагати у працівника.

Поїздка додому:
Поїздку додому потрібно вирішувати самостійно. Роботодавець покриває 86% вартості поїздки. Роботодавець також організує виїзд додому на Паску, Різдво та літні канікули.

Житло:
Роботодавець платить за житло, тому працівник може користуватися ним безкоштовно.
Обладнання кімнат:
 Ліжко, матрац
 постільні приналежності і білизна
 стілець, стіл, шафа
Обладнання спільних приміщень:
 холодильник
 мікрохвильова піч, чайник
 пральна машина
 wi-fi
 плита, раковина
У кожного місця проживання є правила домашнього розпорядку, яких належить дотримуватися.
Місткість кімнат:
- 2-3-4-місні

Виізд на роботу

Виїзд з жд вокзала Мукачева автобусом. Дорогу з Мукачева на завод сплачує роботодавець.