Оператор виробництва електронних компонентів побутової техніки на заводі E.G.O в м. Лодзі, Польша

Завдання працівників: Два відділи : 1 – відділ друку і 2- відділ монтажу.
Приготування робочого місця. Обслуговування прес -форм. Перевірка якості вироблених елементів. Прибирання робочого місця.
. E.G.O. є міжнародною високотехнологічною компанією і одним з провідних світових виробників технологій, компонентів і продуктів для побутової техніки. Наші інновації, досвід і компетенції також використовуються і в інших галузях промисловості, од медичної техніки , техніки монтажу технічного будівельного обладнання, до автомобільної техніки.

Роботодавець: одне з великих міжнародних агентств тимчасового працевлаштування в Польщі.

Місце роботи: місцеве підприємство є частиною великого Європейского виробника електроних виробів для побутової техніки

Організація підприємства: Приміщення підприємства теплі. Є можливість користування з їдальні (автомати с кавою, чаєм, солодощами, мікрохвильова піч). Перерва на обід 20 - 30 хв.

Графік роботи: На підприємстві діє наступний графік роботи: 3-зміни: з понеділку до п’ятниці з 6. 00 – 14.00; 14.00- 22.00; 22.00-6.00. В залежності від потреб відділу можуть бути дві зміни 6. 00 – 14.00; 14.00- 22.00 (тимчасово)

Заробітна плата: Роботодавець гарантує: основна заробітна плата в розмірі – 15,48 зл. брутто/год. (11,30 зл. нетто/год) в розрахунку на 168 год./міс. - 2600 зл. брутто /міс. (1900 зл./нетто)+ додаток за нічні зміни 20 % - 3,1 зл./год.брутто ( 2,26 зл. нетто) + премія за відсутність прогулів та лікарняні дні + 10 % до місячної зарплати.

Наднормові години:
Кожен працівник, після того як набереться досвіду, може попросити керівника лінії зостатись на наднормові години. Наднормові оплачуються 50 % до заробітної плати в робочій день, 100% до заробітної плати в вихідний день.

Проживання: Заклад надає працівниками житло, яке коштує щомісяця близько 300 зл., в якому проживає в середньому від 3-5 чоловік в кімнаті. Житло укомплектоване необхідними для життя пристроями та має всі необхідні умови для життя працівників.

Довіз до роботи: Довіз до місця праці – в залежності від місця знаходження житла, працівник буде добиратись пішки на роботу (2-3 км) або можна купити проїздний, що коштує 90 зл. на місяць. Работодавець прикладає максимум зусиль, щоб знайти житло поблизу підприємства.

Відпустка – За кожні пропрацьовуванні 30 днів робітник отримує 2 дня оплаченої відпустки.

Соціальний та медичний захист за рахунок роботодавця. Обов'язковим є реєстрація номеру PESEL, а також реєстрування лікарняної карти у найближчому Державному Медичному Закладі!

Знання іноземної мови не потрібно

Документи потрібні для виїзду на роботу. Кандидати, що мають візу, виїжджають за старим запрошенням. Кандидати, що мають біометричний паспорт, отримують від роботодавця освідчення чи рекомендаційний лист.

Продовження терміну перебування на території Польщі: Агенція працевлаштування в Польщі зацікавлена, щоб працівники зостались на території Польщі як можна довше. В зв’язку з цим агенція допомагає в виготовлені Карт Побуту (виготовлення карти Побуту триває від 6-9 місяців), а також робить Запрошення для наступного приїзду працівників та їх родин.

Працівник від'їжджає з України за кордон самостійно за власні кошти.