Оператори збірки приладів освітлення на заводі Philips Lighting в Taмаші, Угорщина.

От 130 до 180 тис форинтів чистими + харчування + безкоштовне житло та транспортування.
Ця вакансія є безкоштовна. Ніякі кошти за працевлаштування не беруться з кандидата ні в Україні, ні в Угорщині.

Роботодавець: одне з великих міжнародних агентств тимчасового працевлаштування в Угорщині.

Місце роботи: завод Philips Lighting Hungary Kft. по виробництву освітлювального обладнання. Адреса 7090 Taмаші , Сабашшаг вулиця 107. (40 км від Шіофоку , Балатон ). Відео заводу https://www.youtube.com/watch?v=oJd9H86jXPI
Потрібні чоловіки, жінки, пари до 60 років

Завдання для робітника:
- Оператор: збірка та упаковка освітлювальних виробів (світильників) на конвеєрі, на основі робочої інструкцій
Особливості роботи:
• Стояча робота
• Необхідна висока монотонна толерантність і спритність до ручної роботи, готовність працювати у великому співтовариству
• Чисте, впорядковане робоче місце
• Причина недопуску до роботи зі стану здоров'я: цукровий діабет (у випадку інсуліну), єпілепсія та хворобі нирок.

Порядок роботи по змінах: Повний робочий час

• 2-х змінний робочий графік :
• понеділок- пятниця : 6:00 - 14:00, або 14:00 - 22:00,
• Постійний робочий графік :
• в тиждень 5 x 12 годин , понеділок- пятниця 6:00 - 18:00

Зарплата, та додаткові виплати:
Заробітна плата
Заробітна плата :

• Основна заробітна платa нетто 110.000 – 120.000 Фт/ місяць (брутто 930-1040 Фт/ відроблених годин ) + доплата за позмінний графік, понаднорормові години
• Бонус за виконання / якість (навіть під час випробівального терміну , до 10% від місячного заробітку)
• нетто 9 300 HUF (приблизно 850 грн) кафітерія з першого повного місяця

• Нетто середня заробітна плата
• 2 –х змінний графiк роботи 130.000.- Фт/місяць
• 2 –х змінний графiк роботи з понаднормовими годинами: 150.000 Фт/місяць
• бонус за відвідування (під час випробувального терміну: нетто 20.000 на карточку, у разі відпустки, відсутності або хвороби 0 Ft )

Передкладі з угорської-координатори 230-240,000 форинтів нетто + кафетерія

Оплата: Банківський переказ до 10 числа кожного місяця

Робочій одяг і взуття
надає фірма

Вимоги:
• Освіта: 9 класiв загальної школи
• Професійний досвід: не обов'язково
• Комп'ютерні навички: не обов'язково
• Знання іноземної мови не вимагається. Роботодавець надає перекладачів.
• - Особистісні риси: монотонна толерантність, хороша майстерність, готовність працювати у великому співтоваристві
• - Під час роботи необхідно суворо дотримуватися робочих інструкцій та правил внутрішнього розпорядку

Інше:
• - Є буфет
• - У їдальні є холодильник і мікрохвильова піч

ВАЖЛИВА ІНФОРМАЦІЯ

• Протягом випробувального терміну (3 місяці), будь ласка, якщо це можливо, не йдіть у відпустку
• - На жаль, на українські свята ми не можемо гарантувати, що зможемо надати всім відпустку, оскільки масовий від'їзд поставить під загрозу процес виробництва. Тоді ми не можемо також надати неоплачувану відпустку.
• - Перерва у процесі виробництва : два тижні в серпні (як правило, з початку місяця) і період між Різдвом та Новим роком
• - Кандидати перед вступом на роботу проходять повний медичний огляд (сеча, тиск (не більше 180 з таблетками чи без), зір, розпізнавання кольорів. Не допуском до виробництва є: цукровий діабет, єпілепсія та хвороби нирок.
• - Просимо утримуватися від вживання алкоголю перед і під час роботи, оскільки на території заводу перевірка споживання алкоголю проводиться кілька разів на день.

Умови підписання договору:

1. Дійсний біометричний український закордонний паспорт або угорський закордонний паспорт.
2. Якщо Ви тимчасово перебували в Угорщині, то має бути доступними принаймні 40 днів з 90
3. Якщо у Вас є або був постійний дозвіл на перебування і минули встановлені 90 днів, ви зобов'язані повідомити про це вербувальнику.
4. 2 фотографії 3,5Х4,5 посвідчення особи, які повинні бути передані роботодавцю після в'їзду.
5. Копія атестату про середню освіту

Аванс:
- 10.000 форинтів/за один раз (приблизно 1000 грн). Можна просити після тижня роботи.
- Щонайбільше 2 рази в рік.
- У тиждень оплати щомісячних платежів аванс не надається.

Банківський рахунок:
• Роботодавець перераховує платежі на банківський рахунок. Про відкриття банківського рахунку повинен подбати працівник. Якщо він не може вирішити це сам (через мовні труднощі), він може звернутися за допомогою до перекладача роботодавця або керівника групи. Ви повинні надати роботодавцю довіреність на відкриття банківського рахунку.
• У випадку існуючого банківського рахунку в Угорщині достатньо подачі власної заяви роботодавцю.
• Якщо працівник остаточно покине Угорщину, ми рекомендуємо скасувати його номер банківського рахунку тому, що він має щомісячну витрату, яку банк буде продовжувати вимагати у працівника.

Поїздка додому:
Поїздку додому потрібно вирішувати самостійно. Роботодавець покриває 86% вартості поїздки. Роботодавець також організує виїзд додому на Паску, Різдво та літні канікули.

Житло:
Роботодавець платить за житло, тому працівник може користуватися ним безкоштовно.
Обладнання кімнат:
 Ліжко, матрац
 постільні приналежності і білизна
 стілець, стіл, шафа
Обладнання спільних приміщень:
 холодильник
 мікрохвильова піч, чайник
 пральна машина
 wi-fi
 плита, раковина
У кожного місця проживання є правила домашнього розпорядку, яких належить дотримуватися.
Місткість кімнат:
- 2-3-4-місні

Виізд на роботу

Виїзд з жд вокзала Мукачева автобусом. Дорогу з Мукачева на завод сплачує роботодавець.