Оператори виробництва стального кабелю Kiswire в Szentgotthárd, Угорщина.

Від 170 до 210 тис форинтів чистими + кафетерія + бонуси

Роботодавець: одне з великих міжнародних агентств тимчасового працевлаштування в Угорщині.

Місце роботи: виготовлення спеціальних сталевих тросових виробів для легкових і вантажних шин - Kiswire Szentgotthárd Kft. 9970 Сентготхард, вул. Гаріш 3.

Потрібні чоловіки від 20-45 років у добрій фізичній формі
- Керування верстатами - 10-15 одиниць (відокремлені, але стоять поруч)
- Прикріплення проводів 3-5 мм до верстатів та догляд за ними
- обслуговування верстатів

Порядок роботи по змінах: Повний робочий час
безперервний графік роботи в 4 зміни: 7 + 2 тобто. 3 (06:00- 14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00)
наприклад:
2 дні до обіду + 2 дні після обіду + 3 дні вночі + 2 дні вихідні.
2 дні до обіду + 3 дні після обіду + 2 дні вночі + 2 дні вихідні.
3 дні до обіду + 2 дні після обіду + 2 дні вночі + 3 дні вихідні

Зарплата, та додаткові виплати:
Базова заробітна плата:
протягом випробувального терміну (3 місяці) брутто 1150 Фор./год.
пiсля випробувального терміну (автоматичне збільшення): брутто 1250 Фор./год.
надбавка за роботу в гальванічному цеху + 200 форинтів/год.
Надбавка за позмінну роботу:
20% після обіду, 40% ніч, неділя 50%
Понаднормово: понаднормова робота 100%, макс. 24 години на місяць
Кафетерій (понад нетто заробiтної плати): нетто 240 000 форинтів/рік (20 000 форинтів/місяць) щорічно збільшуючи на 24 000 форинтів, після закінчення тримісячного стажування!
Бонуси (понад нетто заробiтної плати):
Виробничий бонус: нетто до 20 000 форинтів/місяць, на основі продуктивності
Річний бонус: нетто 80 000 форинтів (у разі повного року)
Різдвяний бонус: нетто 20 000 форинтів
Бонус приєднання: кожен новий працівник, брутто 30 000 форинтів до кінця випробувального терміну.

Чистий місячний заробіток:
Під час випробувального терміну: 155.000 - 170.000 Фор.
Після випробування: 180.000 - 210.000 Фор.

Оплата: Банківський переказ до 10 числа кожного місяця

Робочій одяг і захисне робоче взуття
- окуляри, затички у вуха, взуття, штани, футболки. Компанія забезпечує все.

Вимоги:
• • Освіта 8 класів середньої школи
• • безперервний графік роботи/4-х змінний графік роботи
• • добрий зір
• • комп'ютерні знання є перевагою
• Знання іноземної мови не вимагається. Роботодавець надає перекладачів.

ВАЖЛИВА ІНФОРМАЦІЯ

- Протягом випробувального терміну (3 місяці), будь ласка, якщо це можливо, не йдіть у відпустку
- На жаль, на українські свята ми не можемо гарантувати, що зможемо надати всім відпустку, оскільки масовий від'їзд поставить під загрозу процес виробництва. Тоді ми не можемо також надати неоплачувану відпустку.
- Кандидати проходять повний медичний огляд перед вступом на роботу.
- Просимо утримуватися від вживання алкоголю перед і під час роботи, оскільки на території підприємства перевірка споживання алкоголю проводиться кілька разів на день.

Умови підписання договору:

1. Дійсний біометричний український закордонний паспорт або угорський закордонний паспорт.
2. Якщо Ви тимчасово перебували в Угорщині, то має бути доступними принаймні 40 днів з 90
3. Якщо у Вас є або був постійний дозвіл на перебування і минули встановлені 90 днів, ви зобов'язані повідомити про це вербувальнику.
4. 2 фотографії (3,5 Х 4,5) посвідчення особи, які повинні бути передані працедавцю після в'їзду.

Аванс:
15.000 форинтів /випадок (приблизно 1,500 гривень). Аванс можна просити після 7 днів роботи, але не більше 2 разів в рік. У тиждень оплати щомісячних платежів аванс не надається.

Банківський рахунок:
Роботодавець перераховує платежі на банківський рахунок. Про відкриття банківського рахунку повинен подбати працівник. Якщо він не може вирішити це сам (через мовні труднощі), він може звернутися за допомогою до перекладача роботодавця або керівника групи. Ви повинні надати роботодавцю довіреність на відкриття банківського рахунку.
У випадку існуючого банківського рахунку в Угорщині достатньо подачі власної заяви роботодавцю.
Якщо працівник остаточно покине Угорщину, ми рекомендуємо скасувати його номер банківського рахунку тому, що він має щомісячну витрату, яку банк буде продовжувати вимагати у працівника.
Поїздка додому:
Поїздку додому потрібно вирішувати самостійно. Працедавець оплачує один раз на місяць у розмірі 86% від суми до кордону Закарпаття на основі рахунка-фактури.

Роботодавець платить за житло, тому працівник може користуватися ним безкоштовно.
- 9954 Rönök, Alkotmány út.95.
- 9870 Szentgotthárd, Kethelyi út 191/1
Заводський автобус везе на роботу.

Обладнання кімнат:
 Ліжко, матрац
 постільні приналежності і білизна
 стілець, стіл, шафа
Обладнання спільних приміщень:
 холодильник
 мікрохвильова піч, чайник
 пральна машина
 wi-fi
 плита, раковина
У кожного місця проживання є правила домашнього розпорядку, яких належить дотримуватися.
Місткість кімнат:
- 3-4-5-місні