Оператори на завод виробництва курятини в Pivka (біля Постойни), Словенія

Працівники повинні:

 знати словенську або англійську на рівні А1-А2 мінімум

 бути готовим до роботи в курячій промисловості , на бійні, фасуванні м'яса чи інших відділах . Якщо працівники будуть зайняті на бійні, є два варіанти роботи: підвішувати курей (людина має бути на зріст не менше 1,75 м) або виконувати іншу ручну роботу чи керувати ліфтом. У разі підвішування курки оплата збільшується до 300 євро брутто ( через наявність норми). Норма можлива і в інших відділах .

 на початку робітники працюють над простими операціями, через тиждень або два вони повинні почати вивчати також більш затребувані навички , такі як внутрішній транспорт, робота з машинами...

 Працівники повинні бути в хорошому психофізичному стані , вправними, особливо ручними (розрізання м'яса, сортування, пакування...) і спритними.

 оскільки це харчова промисловість, то працівники повинні відповідати високим стандартам гігієни , та повинні прийняти всі правила щодо якості та безпеки харчових продуктів (HACCP, інші внутрішні ролі)

 робота проходить в закритих приміщеннях , при температурі 6-10 градусів на виробництві або 15 градусів + вологість на бійні.

Інші умови:

• праця в 2 зміни, з 6 до 14, та 14-22, працівникам буде надбавка за позмінну роботу. Робочий день = 7 год 15 хв + 0,5 год (обід) + 15 хв перерва = 8 год

• відпустки/рік - початкова кількість становить 20 днів

• при збільшеному обсязі роботи ми організовуємо надчасову роботу - оплачується на 30% більше (приклад: робота у вихідні). Додаткові годині більше 174 годин оплачуються за ставкою в 4,99 Євро за годину

• якщо працівник має кваліфікацію для роботи на верстатах, то може отримати доплату

Зарплата брутто 1 432,12 за 174 години.

Додатки за норми: до 300,00 євро брутто

Інші доплати

- Відшкодування транспортних витрат: 0,18 євро/км (за наявності).

- Харчування організовано роботодавцем, і додатково працівник отримує 1,35 євро/день

- Обов'язкове страхування , оплачується працівником - 6 євро в місяць

- Житло - перші 3 міс безкоштовно, але робітник платить податок 84 євро. Після 3 місяців, вартість житла 150 євро в місяць. Житло в приватних будинках, поруч з заводом. В кімнатах по 2-3 людей в залежності від розміру кімнати в будинку з усіма зручностями.

Інші бонуси:

Кожен 3-ій місяць без лікарняних - винагорода - 100 євро брутто

річний додаток- регрес 1450 євро

річна доплата - новорічна винагорода ( пропорційно відповідно до робочих днів у році), повна сума 650 євро

річна доплата - подарунок двічі на рік - продукти компанії на 150 євро

Зацікавлені у цій роботі. Надсилайте нам заявку