Оператори на заводі автозапчастин Aptiv в Сомбатгей, Угорщина.

Від 210 тис форинтів (20 тис. грн.) чистими +бонуси + харчування + безкоштовне житло та транспортування.

Ця вакансія є безкоштовна. Ніякі кошти за працевлаштування не беруться з кандидата ні в Україні, ні в Угорщині.

Роботодавець: одне з великих міжнародних агентств тимчасового працевлаштування в Угорщині.

Місце роботи: 9700 Сомбатгей, вул. Пушкаш Т. 10

Профіль Аптів: Один з найбільших виробників авто запчастин в світі.

Потрібні чоловіки, жінки, пари

Легка фізична робота по збірці автомобільних кабелів та електро деталей

• 8 класів середньої освіти

• з 18 років- до 50 років

• 3-х змінний робочий графік

• понаднормові праці

• монотонна робота, що вимагає витривалості

• 8 годинний робочий день , 1x20 та 1x10 хв перерви

• куріння ТІЛЬКИ у визначених місцях

• багатонаціональне робоче середовище

• необхідна умова працевлаштування: відсутність судимості

Робочий час:

• 3-х змінний робочий графік :

• 6+2 Дня: 6:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-6:00

Заробітна плата :

• Брутто 1321 Ft /година

Кафетерій - 25000 фт на місяць

Вступний бонус протягом 6 міс - 35000 фт брутто

Поднаднормові з 18 по 6 - 30%

Поднаднормові у вихідні (неділя) - 50%

• доплата за змінність + оплата понаднормових робіт відповідно до Трудового Кодексу

• бонус

• середня нетто заробітна плата: в 3-х змінний робочий графік з понаднормовою працею: від 210.000 HUF до 260.000 HUF/місяць

Зарплатa:

Зарплати перераховують кожен місяць 10 -го числа на ваш власний угорський банківський рахунок.

Як добратися до роботи: Компанія надає безкоштовний автобус між гуртожитком і робочим містом

Робоча форма: Компанія надає робочий одяг та робоче взуття

ПРОЖИВАННЯ :

Роботодавець платить за житло, тому це обійдеться для працівника безкоштовно.

Kімнати обладнані:

- Ліжко, матрац

- постільна білизна

- стільчик, стіл, шафа

- Wi-Fi

- холодильник

Обладнання для спільних приміщень:

- холодильник

- мікрохвильова піч

- пральна машина

- Wi-Fi

- плита, раковина

У всіх гуртожитках є правила внутрішнього розпорядку, які повинні бути дотримані!

Місткість кімнат:

2- 3-4-5 містні кімнати

ВАЖЛИВА ІНФОРМАЦІЯ

• Протягом випробувального терміну (3 місяці), будь ласка, якщо це можливо, не йдіть у відпустку

• - На жаль, на українські свята ми не можемо гарантувати, що зможемо надати всім відпустку, оскільки масовий від'їзд поставить під загрозу процес виробництва. Тоді ми не можемо також надати неоплачувану відпустку.

• - Кандидати перед вступом на роботу проходять повний медичний огляд (сеча, тиск (не більше 180 з таблетками чи без), зір, розпізнавання кольорів. Не допуском до виробництва є: цукровий діабет, єпілепсія та хвороби нирок.

• - Просимо утримуватися від вживання алкоголю перед і під час роботи, оскільки на території заводу перевірка споживання алкоголю проводиться кілька разів на день.

Умови підписання договору:

1. Дійсний біометричний український закордонний паспорт або угорський закордонний паспорт.

2. Якщо Ви тимчасово перебували в Угорщині, то має бути доступними принаймні 40 днів з 90

3. Якщо у Вас є або був постійний дозвіл на перебування і минули встановлені 90 днів, ви зобов'язані повідомити про це вербувальнику.

4. 2 фотографії 3,5Х4,5 посвідчення особи, які повинні бути передані роботодавцю після в'їзду.

Аванс:

- 15.000 форинтів/за один раз. Можна просити після тижня роботи.

- Щонайбільше 2 рази в рік.

- У тиждень оплати щомісячних платежів аванс не надається.

Банківський рахунок:

• Роботодавець перераховує платежі на банківський рахунок. Про відкриття банківського рахунку повинен подбати працівник. Якщо він не може вирішити це сам (через мовні труднощі), він може звернутися за допомогою до перекладача роботодавця або керівника групи. Ви повинні надати роботодавцю довіреність на відкриття банківського рахунку.

• У випадку існуючого банківського рахунку в Угорщині достатньо подачі власної заяви роботодавцю.

• Якщо працівник остаточно покине Угорщину, ми рекомендуємо скасувати його номер банківського рахунку тому, що він має щомісячну витрату, яку банк буде продовжувати вимагати у працівника.

Поїздка додому:

Поїздку додому потрібно вирішувати самостійно. Роботодавець покриває 86% вартості поїздки. Роботодавець також організує виїзд додому на Паску, Різдво та літні канікули.

Виізд на роботу

Виїзд з жд вокзала Мукачева автобусом. Дорогу з Мукачева на завод сплачує роботодавець.

Зацікавлені у цій роботі. Надсилайте нам заявку