Оператори виробництва вертольотів PZL в м. . Швіднік /Świdnik (близько Lublin), Польша

На підприємство, яке знаходиться в м. Швіднік /Świdnik (близько Lublin) і займається виготовленням і комплектацієй фюзеляжів вертольотів потрібні працівники (чоловіки).

Працедавець: одне з великих міжнародних агентств тимчасового працевлаштування в Польщі.

Місце роботи: місцеве підприємство є частиною великого Європейского виробника вертольотів.

Завдання працівників: Виробництво поділене на відділи. Працівник продукції може виконувати роботу (поєднання деталей за допомо заклепок), де до обов'язків працівника відноситься скріплення елементів утворюючи вузли і фрагменти фюзеляжів вертольотів, скріплення компонентів, клепання, роблення отворів, складання «скелетів» гелікоптерів. Передусім працівник виконуватиме прості перші кроки і набувати досвід, щоб пізніше професійно виконувати свої обов'язки самостійно.

Працівники повинні володіти мінімальними знаннями технічного рисунку (креслення), також мають бути змотивовані до праці і свого розвитку, а саме навчання і отримання кваліфікацій.

Графік роботи: На підприємстві діє наступний графік роботи: з 7. 00 – 15.00; 15.00- 23.00; 23.00-7.00. Від понеділку до пятниці (в залежності від потреб фірми дні праці можуть бути збільшені).

Заробітна плата: Роботодавець гарантує: основна заробітна плата в розмірі – 16,70 зл. брутто/год. (12,00 зл. нетто/год) в розрахунку на 168 год./міс. мін.2800 зл. брутто /міс. (2040 зл./нетто) + додаток за нічні зміни 20% від заробітної плати + премія за відсутність прогулів та лікарняні дні – 170 зл. брутто/ міс + премія за продуктивність 350 зл. брутто/ міс. Після 3 відпрацьованих місяців премія квартальна - 500 зл. брутто/ міс = В середньому заробітна плата працівників становить від 2600 - 3000 зл. нетто.

Наднормові години: Кожен працівник, після того як набереться досвіду, може попросити керівника лінії зостатись на наднормові години. Всі наднормові години оплачуються - +50 % від заробітної плати, якщо керівник попросив працівника вийти на роботу у вихідний день , підприємство дораховує +100% до основної заробітної плати. Гарантовані 2 віхідні дні праці в місяць, які оплачуватимуться +100% до основної заробітної плати.
Проживання: Заклад надає працівниками безкоштовне житло (хостел) в якому проживає в середньому від 3-5 чоловік в кімнаті. Житло укомплектоване необхідними для життя пристроями та має всі необхідні умови для життя працівників.

Довіз до роботи: Довіз до місця праці – в залежності від локалізації житла, працівник буде добиратись пішком до праці (2-3 км) або безкоштовним автобусом (відстань до найближчої автобусної зупинки коливається від (500- 1,2 км). Всі працівники добираються до підприємства пішки або купують проїзні квитки

Відпустка – За кожні пропрацьовуванні 30 днів робітник отримує 2 дня оплаченої відпустки.

Соціальний та медичний захист за рахунок роботодавця. Обов'язковим є реєстрація номеру PESEL, а також реєстрування лікарняної карти у найближчому Державному Медичному Закладі!

Знання іноземної мови не потрібно

Документи потрібні для виїзду на роботу. Кандидати, що мають візу, виїжджають за старим запрошенням. Кандидати, що мають біометричний паспорт, отримують від роботодавця освідчення чи рекомендаційний лист.

Продовження терміну перебування на території Польщі: Агенція працевлаштування в Польщі зацікавлена, щоб працівники зостались на території Польщі як можна довше. В зв’язку з цим агенція допомагає в виготовлені Карт Побуту (виготовлення карти Побуту триває від 6-9 місяців), а також робить Запрошення для наступного приїзду працівників та їх родин.

Працівник від'їжджає з України за кордон самостійно за власні кошти.