Сучасне бізнес-середовище в Україні вимагає від підприємств максимальної гнучкості, оперативності та жорсткого контролю за фінансовими витратами. Сезонні піки продажів, запуск нових проектів, раптові кадрові дефіцити на виробництві або необхідність утримання лімітів штатного розкладу — усе це створює колосальне навантаження на власні HR-департаменти та бухгалтерські служби компаній.

Кадрова агенція TempoEast пропонує українським підприємствам, виробничим комплексам та логістичним хабам професійний інструментарій для оптимізації бізнес-процесів: надання тимчасового персоналу, кадровий аутсорсинг та аутстафінг (лізинг персоналу) по всій території України. Ми беремо на себе юридичну та фінансову відповідальність за управління кадрами, дозволяючи вам повністю зосередитися на стратегічному розвитку вашого бізнесу.

🛠️ Наші послуги: Комплексне управління кадровими ресурсами

Залежно від специфіки вашої компанії та поточних операційних завдань, ми пропонуємо три перевірені моделі співпраці:

⏱️ 1. Надання тимчасового персоналу (Temporary Staffing)

Ідеальне рішення для компаній, робота яких залежить від сезонних факторів, календарних свят або короткострокових проектів:

  • Коли це потрібно: Сезонний збір врожаю в агросекторі, передноворічні піки на логістичних складах та у ритейлі, заміна штатних працівників на час тривалих лікарняних або декретних відпусток.
  • Ваша вигода: Ви отримуєте необхідну кількість мотивованих працівників точно на той термін, коли вони потрібні, не переплачуючи за простій персоналу в періоди спаду бізнес-активності.

📦 2. Кадровий аутсорсинг (HR Outsourcing)

Передача цілих функціональних блоків або непрофільних бізнес-процесів під повне управління нашої агенції:

  • Сфери застосування: Комплектація та обслуговування ліній пакування на заводах, клінінг промислових об’єктів, логістичні процеси (сортування, стікерування на складах), адміністрування IT-інфраструктури.
  • Ваша вигода: Ви купуєте у нас не години роботи окремих людей, а готовий кінцевий результат (наприклад, обсяг упакованої продукції чи відсортованого вантажу). Ми самі контролюємо вихід персоналу на зміни та якість виконання завдань.

💼 3. Аутстафінг та лізинг персоналу (Outstaffing / Staff Leasing)

Послуга, за якої ваші фактичні працівники юридично оформлюються у штат агенції TempoEast:

  • Коли це потрібно: Коли компанії необхідно зменшити чисельність офіційного штату (для збереження статусу малого бізнесу чи спрощеної системи оподаткування), розвантажити власну бухгалтерію або вивести за штат персонал на випробувальний термін.
  • Ваша вигода: Співробітники продовжують працювати на вашому підприємстві, але ми повністю ведемо їхній кадровий облік, нараховуємо заробітну плату, виплачуємо лікарняні та відпускні, а також сплачуємо всі державні податки та збори.

🎯 Чому український бізнес обирає TempoEast?

Співпраця з TempoEast дозволяє підприємствам радикально знизити адміністративні ризики та оптимізувати бюджети:

  • Повне зниження юридичних ризиків: Ми стаємо офіційним роботодавцем для персоналу. Усі перевірки Державної служби України з питань праці (Держпраці), кадровий документообіг та вирішення трудових спорів переходять у нашу зону відповідальності.
  • Суттєве скорочення витрат на HR: Вашому кадровому відділу більше не потрібно витрачати час і гроші на постійний масовий рекрутинг, заміну працівників, які звільнилися, та проведення первинних співбесід. Ми надаємо вже перевірених та готових до роботи кандидатів.
  • Консолідований фінансовий облік: Замість сотень розрахункових операцій за різними статтями (зарплати, податки, соціальні внески), ваша бухгалтерія отримує від нас один єдиний акт виконаних робіт на місяць. Це значно спрощує податкове планування та зменшує навантаження на бухгалтерів.
  • Гнучке масштабування: Ми здатні оперативно збільшити або зменшити кількість лінійного персоналу на ваших об’єктах протягом лічених днів, підлаштовуючись під ринкові запити вашого підприємства.

🤝 Станьте партнером TempoEast вже сьогодні

Не дозволяйте кадровому дефіциту чи паперовій бюрократії гальмувати темпи зростання вашого підприємства. Захистіть свій бізнес від операційних ризиків та оптимізуйте фонд оплати праці (ФОП) за допомогою сучасних кадрових технологій.

📩 Зв’яжіться з корпоративним B2B-відділом TempoEast в Україні. Залишайте заявку на нашому сайті, пишіть на електронну пошту або телефонуйте за номером +380 99 454 8807. Наші експерти проведуть аудит ваших кадрових процесів та розрахують індивідуальну, прозору цінову пропозицію під потреби вашої компанії!

❓ Часті запитання українських роботодавців

Q1: Яким чиномTempoEast гарантує вихід тимчасового персоналу на зміну?

A: Для забезпечення безперебійної роботи вашого об’єкта ми формуємо постійний резервний пул кандидатів. Окрім того, за кожним великим проектом ми закріплюємо персонального координатора. Він особисто контролює прибуття працівників на зміну і у випадку форс-мажору (хвороба чи запізнення працівника) оперативно робить ротацію та виводить людину з резерву, щоб лінія чи склад не зупинялися.

Q2: Хто несе відповідальність перед перевірками Держпраці у випадку аутстафінгу?

A: Оскільки при аутстафінгу персонал офіційно працевлаштований у штат TempoEast, ми несемо повну юридичну відповідальність за дотримання Кодексу законів про працю України (КЗпП). Усі перевірки контролюючих органів щодо правильності оформлення трудових відносин, сплати ЄСВ, ведення трудових книжок та військового обліку стосуються виключно нашої агенції, що повністю захищає ваш бізнес від штрафів.

Q3: Як розраховується вартість послуг аутсорсингу або надання тимчасового персоналу?

A: Фінансова модель розраховується індивідуально для кожного клієнта. Вона залежить від кількості необхідного персоналу, тривалості контракту, кваліфікації робітників та специфіки праці. Зазвичай ми закладаємо в тариф чисту погодинну ставку працівника, державні податки (ПДФО, ЄСВ, військовий збір) та фіксовану комісію агенції за адміністрування процесів. Усі розрахунки прозорі та прописуються в договорі.

Q4: Що відбувається, якщо тимчасовий працівник випадково пошкодить обладнання чи товар на складі?

A: Матеріальна відповідальність персоналу чітко регламентується у генеральній партнерській угоді між TempoEast та вашою компанією. Ми проводимо ретельний інструктаж працівників перед виходом на об’єкт. У випадку виникнення позаштатної ситуації, за умови правильної фіксації інциденту (складання акту), юридична служба та страхові механізми нашої агенції беруть участь у врегулюванні збитків відповідно до умов договору.